Alhamdulillah…Allah memang mendengar doa orang-orang yang lagi membutuhkan tambahan rejeki seperti kami ini;)

Akhirnya claim medical yang gue masukkan ke kantor mas hendi atas biaya melahirkan dan fototerapi saat Alma kuning which is more than a year ago, keluar juga. Bayangkan, butuh setaon ya buat ngeluarin uang yang padahal adalah hak kita! Piuuuh… Udah pake bawel dot com loh setiap hari gue mintanya…mulut sampe berbusa-busa…masalahnya jumlahnya bukan ratusan lagi, tapi jutaan. Gak ngerti deh permasalahan yang dihadapi di perusahaan itu, tapi yang pasti untuk urusan medical susah sekali buat diandelin. Sampe saat ini pun kwitansi berobat dan imunisasi Alma masih numpuk berjuta-juta dirumah, abisan yang melahirkan aja belum keluar gimana coba gue mo claim rombongan lagi. Belum tentu juga limitnya cukup. Kalo gue claim sekarang or buat taon depan (expired kali ya), apa gue harus nunggu 1 taon lagi untuk ngedapetin uangnya??? Sementara kalo di kantor gue kan gak cover medical anak dan suami. Yahhh tau sendiri deh dimana mana cewek itu tetep aja dianggap single. Pemerintah tuh bikin aturan kok pake diskriminasi sih!

Well, mungkin ada positifnya juga karena uang keluar disaat yang tepat. Saat kami membutuhkan dana yang sangat besar untuk urusan rumah. Mungkin kalo keluar dari dulu uangnya udah kepake kemana-mana. Ini yang ketiga kalinya kami mendapat rejeki lebih pada proses renovasi rumah kami yang baru berjalan 1 bulan. Walopun yang kali ini sebenernya adalah uang kami sendiri sih. Semoga 2 bulan kedepan bisa ada 6 lagi (tiap bulan 3X). Hehehhe…Amiiin…amiiin…

Speaking about medical, di kantor gue ini kalo claim kesehatan tuh gampaaaang banget. Sistimnya, tiap hari kamis uang dibayarkan, so mo claim kapan aja pokoknya duit akan keluar setiap hari kamis (cash). Kalo claimnya hari kamis ya keluarnya kamis minggu depan. Dan kalo claim obat gak butuh diagnosa dokter. Obat umum or obat rumahan pun seperti obat batuk or pilek kayak Nel** Special or Neo**p sampe kayu putih pun tetep bisa di claim asal beli di apotik dan ada kwitansinya. Vitamin kalo belinya barengan sama obat juga bisa di claim. Ini sih pengalaman temen-temen ya…soalnya gue belum pernah claim obat rumahan or vitamin karena gue baru tau kalo ternyata boleh *bodoh banget gue selama ini gak tau*. Beberapa kali gue claim obat-obatannya Alma pun tetep dibayar (padahal kan gue gak cover anak). Gigi asal bukan untuk kecantikan dicover termasuk dalam plafon medical (outpatient benefit). Untuk kacamata ada beda lagi. Dulu waktu gue melahirkan pun cukup fotokopi kwitansi aja, trus titip temen 1 kantor yang kebetulan deket rumah eeeh cuma butuh waktu 1 hari udah nyampe di dalam rekening. Gak lama dan gak ribet!

Bulan lalu perusahaan telah mereview medical benefit yang kami dapatkan selama ini, yang memang masih dibawah rata-rata perusahaan yang setarafnya. Dan hasilnya sangat menggembirakan. Plafon medical (outpatiet, inpatient, maternity) naek lebih dari 100 %. Melahirkan (normal) pun yang selama ini hanya berupa tunjangan (jumlah ditetapkan berapapun biayanya), sekarang menjadi treated as hospitalization artinya 100% covered. Begitu juga dengan caesar. Enak nih kalo melahirkan lagi gak pusing-pusing mikirin biaya deh. Hehehe…Untuk sakit rawat inap dan operasi pun 100 % covered up to 100M, walopun untuk kamar tetep ada rate tertentu sesuai level si staff. Tapi sayangnya kalo kita ambil rate yang diatas plafon kita, harus membayar sendiri 50%nya dari total charges. Dengan pertimbangan kalo kita ambil kamar kelas teratas as a result biaya dokter, obat-obatan dan perawatan kan juga lebih mahal (ada barang ada harga lah ya), nah perusahaan tidak mau menanggung ini. Sama aja boneng sih ya, dinaekin tapi ada yang kudu nanggung sendiri, kalo yang dulu padahal cuma selisih kamar aja yang bayar sendiri.

Sementara buat staff wanita yang kantor suaminya gak cover medical or mungkin yang suami pedagang/wiraswasta bisa mengajukan surat supaya staff wanita bisa ngedapetin plafon yang sama dengan staff pria untuk bisa menanggung keluarganya (termasuk anak). Dan pastinya jumlahnya lebih besar dari yang single. Berhubung kantor suami gak jelas situasi (dapet - tapigakpernahkeluar/susahbangetkeluarnya - jadisamaajagakdapet) mendingan gue ngajuin supaya masuk di benefit gue aja kali ya… daripada imunisasi Alma kudu nanggung sendiri pan…*wink-wink*. Imunisasi selama itu yang diwajibkan pemerintah (BCG, DPT, Polio, Hepatitis B, Campak) akan dicover oleh perusahaan. Eh iya gue jadi inget belum pap smear nih sejak melahirkan, berhubung di cover juga kayaknya gak ada alesan untuk gak dilaksanakan!

Bagi gue medical benefit tuh penting banget dalam 1 perusahaan, biasanya selain gaji dan bonus yang penting gue tanyain dalam setiap interview kerjaan udah pasti medical, apalagi kalo udah punya anak gini, wah asuransi dan medical itu nomor 1 deh. Doesn’t matter how big it is as long as it is covered is OK.

Sakit itu MAHAL men!

No related posts.